Vi skal rette op på en uretfærdig udvikling, hvor højtlønnede får de største lønstigninger.
Vi skal sikre lige løn mellem kønnene og modvirke skæv løndeling på baggrund af køn.
Vi skal sørge for, at FOAs medlemmer bliver anerkendt for det vigtige arbejde, de udfører.
Vi har spurgt danskerne. Flertallet ønsker en mere retfærdig lønudvikling. Mange mener, at FOAs faggrupper får en uretfærdig løn.
58 procent af danskerne mener fx, at social- og sundhedshjælpernes løn er uretfærdig lav.
57 procent af danskerne mener fx, at pædagogmedhjælpernes løn er uretfærdig lav.
55 procent af danskerne mener, at der skal være mindre forskel på, hvad folk tjener.
(Kilde: Epinion)
Nettolønnen for kommunalt ansatte er i gennemsnit steget med 2.924 kroner fra maj 2011 til maj 2016 for ansatte, der i perioden har varetaget den samme stilling. Desværre ligger alle FOAs større faggrupper under gennemsnittet. Samtidig viser udviklingen, at løngabet mellem lavt- og højtlønnede er vokset. Nu forhandles det i procent, hvilket i sig selv skævvrider lønningerne.
Se hele undersøgelsen her (PDF)På lavtlønsområder er mange på ufrivillig deltid. De rammes både af lav løn og få timer.
47 procent af FOAs medlemmer arbejder mindre end 37 timer om ugen. Langt flere kvinder end mænd er på deltid.
21 procent af FOAs medlemmer på deltid vil gerne op i tid.